制定：2026年10月1日

ＴＨＫ新潟株式会社
総務部 総務課

採用活動におけるセクシュアルハラスメント等の防止に関する方針について

　この度は当社の採用情報にご関心をお寄せいただき、誠にありがとうございます。
　当社は、求職者等の皆様が安心して選考に臨める環境づくりを重要な責務と考え、採用活動に関する方針を以下のとおり公表いたします。

１．採用活動に関わる社員への教育とルールの徹底

　当社は、採用活動に関与する社員への法令順守およびセクシュアルハラスメント等のハラスメント防止教育を徹底し、私的な連絡、夜間または個室等における一対一の面談、不適切な言動、個人情報の目的外利用を禁止しています。
連絡は当社指定の採用システム、公式メールアドレスまたは公式電話に限り、LINEをはじめとする個人のSNS、個人用メール、個人携帯電話等では原則として行いません

２．面接における不適切な質問の禁止

　当社は、求職者等の適性、能力に基づく公平・公正な選考を行い、業務と関係のない家庭環境、出身、恋愛・結婚・出産、思想・信条、宗教等に関する質問を禁止しています。

３．求職者等の皆様へのお願いおよび相談窓口のご案内

　万が一、不適切な打診・言動やセクシュアルハラスメント等のハラスメントが疑われる行為があった場合は、下記窓口までご相談ください。

４．違反事実への対応について

　社内規程および本方針に違反する行為が確認された場合は、就業規則等に基づき厳正に対応します。

求職者等の皆様が安心して就職活動に臨める環境づくりに継続して取り組んでまいります。

【採用活動におけるハラスメントに関するお問い合わせ・相談窓口】

ＴＨＫ新潟株式会社
総務部 総務課 採用担当
TEL：0250-68-3482（受付時間：平日 9:00～17:00）
Email：info@niigata.thk.co.jp

※ご相談内容や個人情報は厳密に保護し、選考上不利益に取り扱うことはありません。